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Um bom currículo
é fator decisivo para arrumar emprego. Use os modelos de currículo e evite os erros mais comuns na confecção deste importante documento.
O currículo é, na maioria das vezes, o primeiro contato que uma pessoa faz com seu empregador. É o papel responsável por abrir as portas do novo emprego ou fechá-las de vez. Mesmo sendo um documento de extrema importância para arrumar emprego, Os erros mais comuns são:
    * Erros de português (esse é fatal)
    * Erros de digitação (transmite desleixo)
    * Variadas mentiras (captadas na entrevista)
    * Esquecer dados importantes
    * Documento sujo ou amassado (falha imperdoável)
    * Diagramação mal feita ou extravagante
    * Exagero nas descrições das tarefas
    * Texto prolixo (fala, fala e não diz nada)

   A chance para você fazer do seu currículo uma obra de arte, capaz de garantir que seu primeiro contato seja eficiente.
Modelos de curriculum para não errar

   currículo devem:

    * Ter um resumo breve e objetivo
    * Ser claro e abrangente
    * Verdadeiro sobre sua experiência
    * Estar atualizado, bem escrito e formatado
    * Chamar a atenção de quem lê
    * Ter no máximo duas páginas

Um curriculum serve para colocar quem pleiteia uma vaga na mesa de entrevista do empregador. Por isso, deve procurar responder as principais perguntas dos entrevistadores:

    * Quais são seus objetivos?
    * A razão pela qual você considera merecer o cargo
    * Quais atividades desempenhou e o retorno disso
    * Você é organizado e focado?
    * Sabe se comunicar de forma objetiva e concisa?
    * Você é bom? (enfatize os pontos positivos)

    * Nome completo. Você deve iniciar seu currículo com seu nome completo, em negrito.
    * Dados de contato. Devem entrar agora dados como endereço, idade, telefones, e-mail e estado civil.
    * Objetivo. Coloque o cargo e a área pretendida, de forma clara e simples. De preferência em uma única linha.
    * Qualificações. Abrange atividades, experiências profissionais e tempo no mercado. Relate suas realizações como implantação de sistemas, programas e projetos, aumento na produção e no lucro, etc. Enfatize as experiências relacionadas à função pretendida e evidencie os resultados.
    * Experiência Profissional. Relacione as empresas nas quais trabalhou começando da última para a primeira. Aqui são importantes o nome da empresa, datas de entrada e saída, cargo, tempo de trabalho, atividades, os resultados alcançados. Serviços temporários devem ser citados, deixando clara essa temporariedade. Os profissionais veteranos devem resumir as empresas em que trabalharam, evidencie as últimas organizações em que trabalhou.
    * Formação Acadêmica. Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formação acadêmica representar um grande diferencial. Neste item estão o curso, nome da instituição e ano de conclusão. As informações devem estar de forma decrescente, do último curso para o primeiro.
    * Idiomas. Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: básico, intermediário e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático.
    * Informática. Saber usar computadores e softwares é fundamental hoje em dia. Liste os programas que você domina.
    * Cursos Complementares. Mencione os cursos que condizem com o seu objetivo em ordem decrescente de data. Coloque o nome do curso, a instituição, ano e duração. Não mencione cursos que não tenham a ver com sua área, desde que cite como eles contribuíram para seu desenvolvimento. Um bom exemplo é do curso de teatro que ajuda a perder o medo e a inibição de falar em público e em reuniões.

Um currículo atualizado segue uma padronização na formatação do conteúdo, objetivando um texto conciso, constituído por blocos de informação separados por espaços. A padronização é boa para quem lê, tempo é valioso e recrutadores lerão primeiro os currículos que seguem esse padrão, porque facilitam a leitura. O incoveniente é que fica mais difícil diferenciar-se em meio a um monte de papéis quase iguais. Então como conseguir destaque sem violar os padrões? Sorte sua ter achado este artigo. Valorize os detalhes:

    * Gramatura do papel. Quando muito fina amassa com facilidade e dificulta o manuseio. Isso não significa que você deve usar uma cartolina, não exagere. Use papel de 75 g/m2 a 90 g/m2 e só. Não use papel colorido. O melhor é comprar amostras de papel de várias gramaturas e acabamentos. Assim, você poderá ver por si mesmo o tipo de resultado que será obtido. Use o bom senso.
    * Qualidade da impressão. A impressão deve ser feita em laser porque o resultado gráfico é bonito e limpo. Para a reprodução de quantidades maiores, sugiro o processo de offset em um papel de boa qualidade, branco ou em tom pastel claro. Garanto que fará diferença.
    * Incluir uma fotografia. Alguns especialistas não gostam de usar fotografia no currículo, já que as empresas não podem por lei fazer nenhuma distinção física, nem de sexo. Porém se sua aparência pessoal é um diferencial positivo e pode causar um bom efeito, porque não usar? Prefira o tamanho 4,5 x 6 cm e capriche na fotografia, ela precisa ser nítida e sua imagem transmitir confiança, sorria! Aproveite que a maioria não usa fotografia no currículo e faça diferente.
    * Valorize os pontos positivos. Um modelo de currículo segue uma montagem em blocos de informação, mas você pode mudar a ordem em que essas informações aparecem. Por exemplo, se sua formação acadêmia é de dar inveja, coloque ela antes da experiência profissional.
    * Use espaços em branco. Deixe grandes margens e espaços em branco de um bloco de texto para outro. O segredo aqui é simetria, mantenha sempre os mesmos espaços entre parágrafos e margens.
    * Se enviar o currículo por e-mail. Recrutadores têm medo de abrir arquivos anexados no e-mail e infectar o computador com vírus. Evite ser descartado logo de cara. Coloque o conteúdo do currículo no corpo da mensagem de e-mail.

E essa foi uma boa dica e boa sorte !!!